La patronal tiene dos temas esenciales en el marco de la reforma laboral. Uno es el llamado “contrato del siglo XXI” o “contrato a la europea”, es decir, una nueva modalidad contractual con el despido más barato. La otra: la rebaja de las cuotas a la Seguridad Social para hacer más fácil la contratación y más competitivas nuestras empresas. Pues bien, ninguna de ambas exigencias figuraban en el documento de “reforma laboral” facilitado por Moncloa. A pesar de ello, Díaz Ferrán dijo estar encantado con el documento. “No hay nada que nos disguste”. Y el problema no es lo que hay, sino lo que no hay, como muy bien destacó Méndez. Pues eso, que Díaz Ferrán está más en la picota que nunca.
